지속가능

미래를 위한 필수 요소


지속가능한 성장과 발전 그리고 약속
우리가 움직이는 모든 발걸음은 우리에서 멈추지 않습니다
지속가능한 사회를 만들어 다음세대에게 더 나은 세상을 선물합니다

지속가능한 성장과 발전 그리고 약속

Y우리가 움직이는 모든 발걸음은 우리에서 엄추지 않습니다. 지속가능한 사회를 만들어 다음세대에게 더 나은 세상을 선물합니다.

5대 지속가능

CSR(기업의 사회적 책임)

CSR은 "Corporate Social Responsibility"의 약자입니다. 기업이 경제적 이익 추구뿐만 아니라 사회, 환경, 윤리 등 다양한 이해관계자를 고려하여 책임감 있게 운영하는 것을 의미합니다.  19세기 후반 산업 혁명 이후 나타난 기업의 사회적 책임에 대한 논의에서 시작되었습니다. 초기에는 기업의 자선 활동에 초점을 맞췄지만, 점차 사회 문제 해결, 환경 보호, 윤리 경영 등 다양한 분야로 확대되었습니다. 

CSV(공유가치 창출) 

CSV은 "Creating Shared Valu")의 약자입니다. 기업이 경제적 가치 창출과 동시에 사회적 문제 해결을 통해 사회 가치를 창출하는 경영 전략을 의미합니다. 2011년 마이클 포터가 하버드 비즈니스 리뷰에 발표한 논문 "Creating Shared Value"에서 처음 제시되었습니다. 기업은 경제적 가치를 추구하면서 동시에 사회적 창출할 수 있으며, 사회문제 해결을 통해 새로운 사업의 기회를 창출 할 수 있습니다. 또한 장기적인 성장과 사회 발전을 도싱에 이루는 전략입니다.

ESG(환경, 사회, 지배구조)

ESG는 "Environment, Social, Governance"의 약자입니다. 기업이 경영 과정에서 환경, 사회, 지배구조에 대한 책임을 다하는 것을 의미합니다.  2000년대에는 기업의 사회적 책임에 대한 관심 증가와 함께 ESG 경영 개념이 본격적으로 확산되었습니다. ESG 경영전략은 환경보호, 사회문제 해결, 지속가능한 발전에 기여하고, 기업의 투명성과 책임성을 높여 사회적 신뢰를 향상시킨다.

SDGs(지속가능한 발전 목표) 

SDGs는 "지속가능한 발전 목표" (Sustainable Development Goals)의 약자로, 2030년까지 달성해야 할 17개의 글로벌 목표와 169개의 세부 목표를 의미합니다. 2015년 9월 유엔 총회에서 채택되었으며, 빈곤, 불평등, 기후변화, 환경오염 등 다양한 지속가능한 발전 문제 해결을 위한 국제 사회의 공동 목표입니다. 17개의 목표는 상호 연결되어 있으며 하나의 목표를  달성하기 위한 노력이 다른 목표 달성에도 영향을 미칩니다.

Governance(지배구조)

Governance는 기업, 공공기관, 비영리단체 등 다양한 조직에서 의사 결정, 책임, 투명성, 효율성을 위한 구조와 시스템을 의미합니다. 조직의 경영진이 주주, 고객, 직원, 지역 사회 등 다양한 이해관계자에게 책임을 다하는 경영과 조직의 정보 공개를 통해 투명성을 높이고 이해관계자들의 신뢰를 얻도록 돕습니다. 명확한 의사 결정 구조와 프로세스를 통해 효율적인 경영과 조직의 장기적인 목표 달성과 지속가능한 발전을 돕습니다.